是残障人士的一种就业模式，由就业辅导员在竞争性工作场所为伙伴持续提供训练，以增进他们的工作能力及与同事之间的互动，当伙伴的表现符合工作场所的要求后，就业辅导员逐渐退出工作现场，改为追踪的方式提供服务。
支持性就业帮助具有一定劳动能力且具有高就业需求的残障人士安置在常态化的就业环境中就业，在融合的工作环境中有偿工作并得到同行的持续支持。
辅助性就业是基础性、保护性和过渡性，支持性就业是提升性、发展性、锻炼性。
16周岁以上，有就业意向的泰安市户籍或常住泰安市的精神障碍、智力障碍、语言发育迟缓的青少年。